Relación entre la cantidad de bienes y servicios producidos
y los recursos empleados en su producción.
NOTICIA: El
expresidente del Gobierno Felipe González ha abogado este jueves por vincular
los salarios a la productividad en dos terceras partes frente a la fórmula de
reducir costes a base de bajadas de sueldo de los trabajadores, que se ha
aplicado desde el inicio de la crisis. Así, ha sostenido que ésta es la clave
para mejorar la competitividad.
Lo ha hecho en una ponencia titulada 'Hacia dónde va el mundo', enmarcada en la
jornada anual que celebra en Málaga la Confederación Española de Directivos y
Ejecutivos (CEDE), que, bajo el lema 'Estrategias para la recuperación. El
valor directivo', reúne a más de 1.500 profesionales. Además, el que fuera jefe
del Ejecutivo socialista ha pedido al mundo empresarial un cambio de mentalidad
para entrar en la dinámica de "premiar a quien es más productivo y tiene
más profesionalidad y calidad". En concreto, González ha defendido que se
aumente un 20 por ciento la productividad por hora de trabajo, en lugar de
bajar un 20 por ciento los salarios. Si bien, se ha cuestionado sobre si se
podrá introducir esa cultura en empresarios, sindicatos y trabajadores.
NOTICIA: El expresidente del Gobierno Felipe González ha abogado este jueves por vincular los salarios a la productividad en dos terceras partes frente a la fórmula de reducir costes a base de bajadas de sueldo de los trabajadores, que se ha aplicado desde el inicio de la crisis. Así, ha sostenido que ésta es la clave para mejorar la competitividad.
Lo ha hecho en una ponencia titulada 'Hacia dónde va el mundo', enmarcada en la jornada anual que celebra en Málaga la Confederación Española de Directivos y Ejecutivos (CEDE), que, bajo el lema 'Estrategias para la recuperación. El valor directivo', reúne a más de 1.500 profesionales. Además, el que fuera jefe del Ejecutivo socialista ha pedido al mundo empresarial un cambio de mentalidad para entrar en la dinámica de "premiar a quien es más productivo y tiene más profesionalidad y calidad". En concreto, González ha defendido que se aumente un 20 por ciento la productividad por hora de trabajo, en lugar de bajar un 20 por ciento los salarios. Si bien, se ha cuestionado sobre si se podrá introducir esa cultura en empresarios, sindicatos y trabajadores.
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